Metro, le terziarizzazioni mettono a rischio molti posti di lavoro in Toscana

La UILTuCS Toscana esprime forti perplessità e preoccupazioni riguardo alle recenti decisioni di Metro SpA che, attraverso una strategia di terziarizzazione dei servizi che in Toscana parte dall’apertura di un nuovo centro di distribuzione a Pontedera (PI), sta mettendo in serio pericolo tra i 70 e gli 80 posti di lavoro dei propri dipendenti e delle proprie dipendenti. Un impatto diretto e concreto che potrebbe ricadere principalmente e negativamente sulle lavoratrici ed i lavoratori attualmente occupati nel negozio che la multinazionale ha da anni a Pisa, ma saranno certamente coinvolti anche il negozio di Lucca ed entrambi i negozi presenti su Firenze. Una forte riduzione dei posti di lavoro certificati, quindi, derivante dall’affidamento a terzi di servizi come la gestione dei reparti, la logistica ed altre operazioni quotidiane.

“Un piano di esternalizzazioni – afferma Marco Conficconi, segretario generale della UILTuCS Toscana – che, seppur presentato come una strategia per razionalizzare e ottimizzare i costi, potrebbe portare ad una progressiva perdita di posti di lavoro all’interno delle filiali che la multinazionale tedesca ha in Toscana. La riduzione delle risorse interne e l’affidamento di compiti a ditte esterne minaccia la sicurezza dei posti di lavoro presenti in azienda ma anche la qualità e la continuità dei servizi offerti, per non parlare delle possibili ripercussioni sulla salute e sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori occupati, chissà come, nelle terziarizzazioni. Le scelte aziendali – prosegue Conficconi- non devono essere fatte a discapito di lavoratrici e lavoratori, ma devono puntare a garantire un equilibrio tra efficienza e salvaguardia delle professionalità interne, elemento fondamentale per il buon funzionamento e la crescita di ogni azienda, Metro compresa”.

“L’adozione di un modello di business basato sulle terziarizzazioni- fa notare Roberto Pacini, segretario regionale che per la UILTuCS Toscana segue la contrattazione con la multinazionale – non solo può generare incertezze per i lavoratori e le lavoratrici, ma espone la società al rischio di minori standard di qualità e ad una gestione più frammentata e meno efficiente dei processi. In questo contesto, la preoccupazione della UILTuCS Toscana riguarda il futuro di questi 70/80 lavoratrici e lavoratori che, attraverso il processo di esternalizzazione, potrebbero trovarsi a perdere la loro stabilità lavorativa in favore di contratti precari e incertezze professionali”.

“Per tutte queste ragioni, che non ci sembrano davvero banali – prosegue il Segretario Generale Conficconi – la nostra organizzazione chiede con fermezza a Metro di rivedere la propria strategia aziendale in Toscana e di interrompere un piano di terziarizzazione che rischia di danneggiare irreparabilmente non solo i lavoratori e le lavoratrici che la UILTuCS Toscana tutela, ma anche il sistema economico e commerciale della Toscana”.

Per la UILTuCS Toscana è necessario ed urgente aprire un confronto vero e realmente costruttivo che consenta di gestire lo sviluppo adottando soluzioni che possano garantire sia l’efficienza aziendale che la tutela dei posti di lavoro e dei diritti dei lavoratori. E non sarà consentito neppure alle amministrazioni comunali, che hanno fatto concessioni di vario tipo alla multinazionale tedesca, di stare a guardare senza intervenire. Sono proprio le amministrazioni, a volte, a sottovalutare le dinamiche che le loro scelte scatenano sulle lavoratrici ed i lavoratori, sia quelli attualmente contrattualizzati con Metro sia coloro che aspirano ad un lavoro stabile e dignitoso.

Firenze, 26 marzo 2025